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澳门银河娱乐平台教育督查通报制度

(试行)

一、督查范围

1.班级建设:班纪、班风、学风;2.宿舍管理;3.学生宁静;4.教室、清洁区域卫生及保洁;5.团支部建设;6.教育活动情况。

本制度适用全校教职工,通报主体根据责任划分区别通报处罚。?

1.班级建设:班纪、班风、学风

1)班级管理制度是否建立、健全、科学、合理。

2)班级管理制度落实是否到位并持之以恒。

3)班干队伍伍建设是否完善。

4)班干部履职是否到位,有效。

5)是否有自己的班级文化。

6)是否分层科学建立、健全(问题学生、住校生、民族及困难学生等)学生档案。

7)问题学生教育转化是否有计划、有措施、有效果。

8)学生是否根据要求整齐穿校服。

9)学生是否有男生留长发(包罗奇形怪状发型),女生烫发、染发或者披头散发现象。

10)学生是否有佩戴首饰(包罗打耳钉、女生染指甲)现象。

11)学生是否有违反规定,带手机进入校园或违规使用手机现象。

12)学生是否有上课迟到、无故旷课现象。

13)班级学风是否良好。

14)班级学生空白时段能否自主学习。

15)班级是否树立起“守纪、勤学、静思、求索”的氛围。

16)班级学生是否有违反规定过生日、集会、聚众斗殴现象发生。

(17)学生无故离校,班主任2小时内不逐级上报的。

2.宿舍管理

1)是否根据学校文明宿舍要求做到干净、整洁、规范。

2)是否有留宿他(她)人现象发生。

3)是否有私拉乱接等违规用电现象发生。

4)是否有聚众赌博、斗殴打架等重大违纪现象发生。

(5)是否有违反学校相关管理规定的违纪行为。

6)级部是否定期、不定期组织班主任检查、抽查学生就寝情况。

7)班主任是否根据要求检查班级宿舍及就寝情况,对班级住校生情况是否准确掌握,存在问题是否及时整改落实。

3.学生宁静管理

1)班主任是否根据学校要求落实“宁静第一、责任重于泰山”的教育宗旨,把宁静教育当作日常管理的头等大事来抓。

2)班级宁静教育是否有计划、有措施、有效果。

3)宁静教育主题班会、专题活动是否如期、正常开展。

4)是否定期与学生及家长签订《宁静责任书》,档案是否生存完好。

5)学生变动、班主任变动,学生相关档案质料是否及时、完备地进行移交。

6)是否定期、不定期进行宁静隐患排查(思教中心、级部、班级分层落实相关责任)。

7)宁静应急演练是否做到有计划、有措施、组织落实到位、有实效(思教中心、级部、班级分层落实相关责任)。

8)食品宁静责任是否落实到位。

9)级部、班级对存在宁静隐患学生是否进行摸排、建档、跟踪、教育并管控,责任是否明确。

10)宁静教育工作痕迹是否完备,有可信度。

11)手机、网络管理制度是否落实到位。

12)是否有计划、有针对性地开展“青春期卫生及宁静教育”。

13)是否落实“学平险”全员覆盖制度,筑牢校园宁静最后一道防线。

14)出现重大宁静事故是否主动汇报,积极到场救助、化解矛盾并提供真实准确信息。

15)发生欺凌事件,学生涉黄、涉赌、涉毒、涉邪发现不及时,处置不得当的。

4.教室、清洁区域卫生及保洁

1)班级卫生制度是否健全完善、有奖惩。

2)卫生工作是否责任到人,有落实、有监督并能及时整改。

3)是否定时、按质打扫教室、清洁区域卫生。

4)卫生保洁工作是否做到位(要求做到随时干净、整洁)。

5.团支部建设

1)团建制度是否完善。

2)干队伍伍建设是否完善,是否有专人(团队)负责团支部工作,责任是否明确。

3)干部是否明确自己的责任,是否正常

4)干队伍伍在班级管理、发展中是否起到先锋模范作用。

5)是否能定时完成学校摆设的相关工作,并做到有效。

6.教育活动情况

1)是否积极到场学校、年级(级部)组织的教育活动,

2)到场各种教育活动是否准时、宁静、有序。

3)是否能根据学校要求有计划地开展各种教育活动并做到及时、有效果。

4)是否能根据学校要求每学期做好班级教育活动计划,而且结合班情、有针对性、可操纵性。

5)是否按学校要求积极到场“班主任工作室”活动,做到预先准备、积极到场、活动后积极实践并反思总结。

6)是否定时上交教育活动,班主任工作计划、总结。

三、通报方式

接纳红、黄牌通报制度。红牌为严重警告通报,由校级相关领导约谈;黄牌为警告通报,由相关部分领导约谈。

四、通报等第的确定

1.班级建设:班纪、班风、学风

1)红牌严重警告

①不落实班级管理责任制度,工作履职不到位的(包罗级部值日领导、值日、任课教师及班主任)。

②问题学生教育转化工作没有计划、措施,效果较差的。

③没有严格要求学生整齐穿校服,整改落实不到位的。

④学生仪表仪容不符合要求,整改要求落实不到位的。

⑤学生违反规定,带手机进入校园或违规使用手机,整改要求落实不到位的。

⑥班级学风较差的,甚至科任教师无法正常授课的。

⑦工作不到位,导致学生发生聚众斗殴现象的。

⑧有学生违反规定过生日、集会的。

⑨学生无故离校,不及时逐级上报,也未接纳任何有效措施,造成严重宁静隐患的。

2)黄牌警告

①班级管理制度不健全的。

②班干队伍伍建设不完善的。

③班干部履职不到位,效果不明显的。

④没有自己的班级文化的。

⑤没能根据要求分层科学建立、健全(问题学生、住校生、民族及困难学生等)学生档案的。

⑥学生迟到、无故旷课现象突出,措施不得力的。

⑦班级学生自主学习能力较弱,学风较差且措施不得力的。

⑧班级缺乏正气,没有凝聚力,“拖、拉、散、慢、懒”现象突出的。

⑨学生无故离校超过2小时不逐级上报,未接纳任何措施的。

2.宿舍管理

1)红牌严重警告

①留宿他(她)人的。

②私拉乱接违规用电,且不落实整改、情节严重的。

③聚众赌博、斗殴打架等重大违纪现象的。

④卫生制度不落实,整改落实不到位或者抵制的。

⑤宿舍内有抽烟现象,不及时教育管理,造成重大宁静隐患的。

2)黄牌警告

①不根据学校文明宿舍要求做到寝室干净、整洁、规范的。

②有违反学校相关管理规定的违纪行为、情节较轻的。

③就寝纪律较差,反馈意见不落实、整改效果差的。

④对班级住校生情况不能准确掌握,存在问题不能及时整改落实的。

⑤长时间不了解住校生情况,不能按要求检查学生就寝的。

3.学生宁静管理

1)红牌严重警告

①不根据学校要求落实“宁静第一、责任重于泰山”的教育宗旨、导致班级管理存在重大宁静隐患的。

②没有定期、不定期进行宁静隐患排查(思教中心、级部、班级分层落实相关责任)的。

③食品宁静责任不落实或落实不到位,造成严重后果的。

④手机、网络管理制度不落实,问题突出的。

⑤出现重大宁静事故不主动汇报、不积极到场处理的。

⑥发现问题不闻不问,故意逃避,甚至推卸责任的。

⑦重大宁静责任事故处理中提供虚假信息、推诿扯皮、甚至故意扰乱视听,对学校造成重大影响或损失的。

⑧发生欺凌事件,学生涉黄、涉赌、涉毒、涉邪发现不及时,处置不得当,造成严重后果的。

2)黄牌警告

①班级宁静教育无有计划、措施不得力、没有效果的。

②没有如期、正常开展宁静教育主题班会、专题活动的。

③没有定期与学生及家长签订《宁静责任书》,档案生存不敷完好的。

④学生变动、班主任变动,学生相关档案质料没有及时、完备地进行移交的。

⑤宁静应急演练组织落实不到位、实效较差的。

⑥食品宁静教育不落实的。

⑦宁静教育工作痕迹不完备,缺乏可信度的。

⑧不能按要求落实“青春期卫生及宁静教育”的。

⑨不落实“学平险”全员覆盖制度的。

4.教室、清洁区域卫生及保洁

1)红牌严重警告

①卫生一贯较差,督促严重不到位的。

②教室脏、乱、差,严重影响形象的。

③不及时落实卫生责任,上级检查被扣分,或给学校造成严重影响的。

2)黄牌警告

①班级卫生制度不健全,相关责任不明确、监督不力的。

②整改落实不到位,疏于管理的。

③不能定时、按质打扫教室、清洁区域卫生,且屡教不改的。

④卫生保洁工作不到位的。

5.团支部建设

1)红牌严重警告

①团干部严重违纪的。

②团干部到场或组织涉及重大宁静事件的。

2)黄牌警告

①团建制度不完善的。

②团干队伍伍建设不完善、责任不明确的。

③团干部不履职、团队活动不能正常开展的。

6.教育活动情况

1)红牌严重警告

①认识不到位,未按学校要求,扎实开展教育活动,且管理效果较差的。

②对学校的决定、摆设持抵制态度,教育且不改正的。

③教育管理、活动中,不积极到场,履职不到位而造成严重影响或重大宁静隐患、事故的。

2)黄牌警告

①学校组织教育活动不积极到场的。

②到场各种教育活动禁绝时、秩序混乱、存在宁静隐患的。

③未能根据学校要求有计划地开展各种教育活动并做到及时、有效果的。

④未能根据学校要求及时做好班级教育活动计划、或交差应付的。

⑤未能按学校要求积极到场“班主任工作室”活动、消极拆台的。

⑥未能定时上交教育活动,班主任工作计划、总结的。

五、处罚

1.教师的通报,记录入个人业务档案,作为岗位聘用、校内绩效分配、年度履职(政府规定绩效分配)、职称评定和推先评优的重要依据。

2.教育督查考评被红牌通报者,由校级领导约谈,被通报者认真反思并写出自检自查整改方案上交相关部分。被黄牌通报者,由相关部分、年级领导约谈,被通报者认真反思并写出自检自查整改方案上交相关部分、年级。如果被通报者为干部,则由校长约谈,被通报者认真反思并写出自检自查整改方案上交办公室。

3.一学期内,如果在教育督查的六类考评中,红牌通报达到3次,黄牌通报达到6次的教师,则待岗进行培训教育,视培训学习结果,在学校工作岗位中选择“再上岗”或“转岗”调整。兼职管理岗位的干部,一视同仁,同样处罚。

4.红牌1次,在次月校内绩效工资中扣罚100元;黄牌1次,在次月校内绩效工资中扣罚50元,可以累计扣罚。

5.年度履职考核中,被红牌警告1次、黄牌警告2次的教师不能评定为“优秀”。

6.推先评优时,被红牌警告1次、黄牌警告2次及以上的教师不能推荐和评选。职称晋升推荐时,被红牌警告1次、黄牌警告2次及以上的教师不能推评、延缓晋升申报。

2017.3.26

  
发布日期:2017 年 05 月 08 日   
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为了进一步推动澳门银河娱乐平台坚持以人为本、依法执教的理念,增强服务意识,改进工作作风,提高业务水平,促进创先争优活动成为人民群众满意工程。现就深入推进澳门银河娱乐平台党支部和党员创先争优活动,结合澳门银河娱乐平台教育实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

? ??“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,大力开展“立足岗位争先锋,服务人民比贡献”活动,深化拓展“优质服务大行动”,紧紧围绕教育教学中心工作,以“改进作风、提高效能”为主题,以教育行风和师德师风建设为主要内容,以“三项活动”为载体,以提升工作执行力和落实力为重点,以打造学习型、务实型、创新型、高效型学校为目标,紧紧围绕全县教育工作会议确定的各项目标任务和工作重点,全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设,在解决广大师生和家长反映突出的问题上寻求突破,在破解结构调整、新课程改革深度难度问题上求得发展,坚持从实际出发,着力在增强服务意识、服务作风、服务效能、服务能力上取得新成效,打造高效、规范的服务环境,进一步塑造教育系统的良好形象,切实办好南华人民需要和满意的教育。

二、到场范围

全校党员和教职工。

三、目标要求

? ??根据支部“五个好”、党员“五带头”的基本目标,紧密结合学校中心工作,在志愿服务、结对帮扶、走访慰问等为民服务创先争优,深入做好党员联系和服务师生群众工作,着力解决教育教育教学和管理方面的突出问题,努力实现“五个明显”的目标。

1、服务意识明显增强。充分认识为民服务的职责和义务,真正做到服务群众。

2、服务作风明显改善。坚决杜绝不正之风,大力提高群众满意度。?

3、服务效能明显提高。坚决防止推诿牛皮形象,根据便民要求,为师生群众提供优质便捷的服务。

4、服务能力明显提升。加大业务知识和岗位技能培训力度,提高职业道德水平和业务服务能力,全面提升服务能力的服务水平。

5、服务环境明显优化。及时修订、清理不适应学校发展的规章制度,着力优化公正透明的办学环境。切实维护群众基本权益,着力维护和谐稳定的校园环境。

四、活动内容

实施提高服务水平“五个三”活动。

? ??1.“三亮”活动。亮尺度、亮身份、亮承诺。?推行公开服务事项、工作流程,公示服务尺度。可接纳佩戴党徽、服务卡和设立党员责任区、党员先锋岗等,亮出党员身份,亮明岗位责任。设置展示板公布承诺内容,接受群众监督。

2.“三比”活动。比技能、比作风、比业绩。对照教育系统先进尺度和先进典型,开展“对标定位”、岗位练兵、技能交锋,不绝提高业务技能,争当行业“排头兵”。开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛,促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。

3、“三创”活动。创优岗位奉献先锋、群众满意窗口、创优质服务品牌。通过创建“党员师德标兵”、“党员示范课”、“青年优秀党员”、等多种形式,培育社会影响好、群众欢迎和认可的学校优质服务品牌。?

4.“三提”活动。提升服务能力、提升服务效率、提升服务水平。通过加大政策法规、业务知识和岗位技能的学习力度,提高职业道德水平和业务服务能力,以良好的学习风气推动服务能力和服务水平全面提升。深入开展关爱学生,以良好的师德师风,推动为民服务创先 争优活动取得实效。注重培育学生自主、协作、创新精神,培养学生创造性思维。

5.“三评”活动。群众评议、党员互评、领导点评。要不怕亮丑,敢于揭短,接纳各种方式认真做好个人自评。通过设置意见箱接受服务对象即时评价、及时反馈群众意见,整改存在问题。结合党员自身特点和岗位实际,开展自评、互评,相互鼓励、比学赶帮。党员领导干部要深入调查研究,实事求是地肯定成绩、指出存在问题,提出改进意见,指明努力方向。

五、有关要求

? ???1.加强组织领导。学校党支部要把开展“规范窗口为民服务、立足岗位创先争优”主题活动作为一项政治任务,切实加强组织领导,精心组织实施,确保工作落到实处,确保学校的各个岗位及全体教师到场到活动中来。

2.营造良好氛围。充分利用广播、校园网等媒介,结合学习型党支部建设、效能建设,大力宣传开展为民服务创先争优活动的经验做法和实际效果,营造学校为民服务创先争优的浓厚氛围。

3.加强督促检查。要加强对本单位开展为民服务创先争优活动的具体指导和自查自纠。党支部将接纳听取汇报、专题调度、交流研讨等形式,定期了解各处室活动进展情况,研究解决遇到的问题,总结推广经验做法,推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力、成效不明显的,要限期整改,确保活动取得实效。

4.构建长效机制。在落实窗口单位和服务行业为民服务创先争优各项要求的同时,要注重分类指导、探索方法、总结经验、掌握规律、形成制度。建立健全学校党支部和党员公开承诺、上评下议的动力机制。

5?.健全公开透明、便捷高效的服务机制,不绝巩固扩大成果、推动创先争优活动向深度和广度发展。

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??????????????????????????????????????????????????澳门银河娱乐平台党总支

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发布日期:2017 年 03 月 04 日   
澳门银河娱乐平台推进网格化管理工作的实施方案 查看全文 >>
      

网格化管理是新时期基层治理和基层服务的一种新模式,根据南华县教育局《关于各级各类学校实行网格化管理的通知》的要求,结合学校实际,特制定以下实施方案。

一、指导思想?

坚持依靠群众,强化基层基础,在学校构建“横向到边、纵向到底、条块融合”的网格化管理格局。进一步创新教育管理模式,深化学校内部管理,努力营造平安、和谐校园,打造人民满意教育,为我县发展做出贡献。

二、网格设置

结合教文体局网格管理模块,建立学校四级网格架构体系。

? 第一级网格:学校成立网格化管理办公室,实现网格化下基层管理中具体化,全天候监督学校工作。校长为一级网格长,负责学校全面工作,具体领导学校四级网格架构体系,对接上级主管部分当好“五员”:学校宁静监督员、师德师风监督员、教育质量调研员、校园文化联络员、教育动态信息员。

第二级网格:校级干部为二级网格长,分包学校各处室。行政副校长协助校长做好学校管理和后勤工作;教学副校长负责教务处及质量发展与监测中心的工作;总支书记主负责党建工作、工会;德育副校长负责思想教育中心、团委和妇委会的工作。

第三级网格:中层干部为第三级网格长,实行分包各块的工作。

各处室主任、中心主任、各年级主任等负责各块的工作。

????第四级网格:各班主任配合思想中心、所属年级年级主任和副主任全面负责本班各项工作。学校教师全面负责各自的各项工作,让学校的每一名职工到场其中,以网格为单元,以责任、过程、考核、反馈、纠正为工作过程,将精细化管理落实到学校全面工作的每一个角落。充分发挥党员在各级网格中的骨干作用,实施党员教师和班主任联系学生家庭制度,资助学生解决实际问题,实现党员教师家访全覆盖,加强家校间的沟通,促进学生健康发展。

三、工作机制

? ??学校成立“网格化管理”工作小组,由校长任组长,学校中层干部为成员,负责制定学校网格化建设总体规划和各级责任区建设,研究工作计谋,加强各级网格之间的联系,要形成“条块融合、无缝对接”全覆盖、全时空发挥网格管理作用,整体推进学校发展。主要是做好指导、监督、宣传、教育、管理、预防等工作,对发现的问题,能够解决的要立足自身平台解决,解决不了的问题要及时上报上一级平台。

四、作用发挥

(一)加强四级网络管理模块信息平台建设,推进教育管理的精细化。学校四级网络管理模块负责人员,要明确职责、畅通工作流程、建立数据信息平台。要统筹做好督导检查、政策监管、业务指导、专项检查、解决难题、校园宁静、群众工作、信息汇集、信息上报等工

作。要严格落实县委政府、县教育局的要求,形成人员下沉常态化、实现人员力量的有机融合。各级网格管理模块工作人员要通过长期下沉、专项检查、明察暗访、推门听课、列席会议、座谈问卷、查阅档案资料、巡视校园等方式积极开展工作。在本级模块内要形成立体监管、常态下沉、及时发现问题、及时解决问题的良性机制。没有能力或条件解决的要及时向上级网格管理模块汇报。通过发挥四级网格管理模块作用,促进全区教育管理服务工作的精细化,规范学校办学行为,促进教育的依法、优质、快速、均衡发展。

? ?(二)加强基层学校四级网格信息平台建设,推进学校管理的精细化。?学校要将网格化管理的工作理念和方法引入到学校管理之中,从有利于学校工作出发,组建学校管理和服务网格,切实深化常态化、精细化的学校管理服务机制。要明确每一个网格的管理和服务人员(网格队员),让学校的每一名教职工到场其中。?学校三级网格都要建立各级的信息平台。主要功能是:全天候监管学校动态、全过程到场业务工作、全身心服务师生、随时发现并解决问题、及时化解矛盾、集中力量解决难题、做好学生工作、开展学生家庭工作。

? ?(三)主动融入社会管理网格,发挥教育对全县社会管理的特色服务作用。?主动运用网格,推进平安校园建设。强化学校与网格、社区的信息交流与协作,及时收集、传递社会各界关于教育改革和发展的重要的政策法规和相关信息。

????五、管理与考核

????根据学校的相关制度,从领导到每一位教职员工都要各司其职,把自己的本职工作落到实处,做到事事有人管,把工作干好,构建和谐、宁静、高效的校园,为提升学校的教育教学质量奠定良好的基础。学年结束,学校将根据工作情况结合学校的相关规定对每一位教职员工进行考核,并将考核结果作为学年考核、评优等工作的重要依据。如果管理过程中出现严重失职或失误,学校将根据相关规定进行问责、追责,如果触犯法律,则由公安机关追究其相关的法律责任。

澳门银河娱乐平台党总支

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发布日期:2017 年 03 月 04 日   
澳门银河娱乐平台党总支 “党员固定活动日”制度 查看全文 >>
      

为了深入贯彻从严治党要求和习近平总书记系列重要讲话精神,有效推进党组织生活规范化、制度化和常态化,经党支部支委会议研究决定,建立澳门银河娱乐平台党支部党员“固定活动日”制度。

一、组织形式

(一)活动时间

党员“固定活动日”由各党支部每月组织开展一次,具体时间为每月第一个工作日,每次活动时间不得少于两小时

(二)到场对象

原则上支部所有党员都要到场。年老体弱、卧病在床的党员,经本人申请、党支部审核同意后,可以不到场有关活动。同时,根据差别的活动主题和活动形式,视情况可吸收入党积极分子、党员发展对象、职工代表、群众代表等到场。

(三)活动形式

党员“固定活动日”开展活动一般以党支部为单位进行组织,也可由单位组织。

二、活动内容

党员“固定活动日”的活动由党支部结合自身实际,自主确定一项或几项内容,以每月设定一个主题的形式统一组织实施,增强活动联动效应。

具体活动内容主要围绕以下几个方面开展:

(一)党员学习教育

1.集中理论学习

主要学习《党章》、党史、党纪、上级有关会议精神和相关政策法规等内容,使党员深刻认识国内外形势,掌握大政方针;而且邀请联系党员领导干部为全体党员上党课。强化党性观念,坚定理想信念,不绝提高党员党性修养、理论水平和能力素质。

2. 开展专门业务培训

邀请相关业务人员讲授各类业务知识,不绝强化党员自身综合素质。

(二)党员走访联系1.帮扶困难群众

组织党员探望低保、残保、低收入等困难群众,针对具体情况,想方设法为群众排忧解难。

2.?走访老党员

组织走访老党员,鼓励老党员发挥余热,为各项工作出谋划策。

(三)基层民主议事

1.讨论全年工作计划

党支部书记通报党组织年度工作打算,请全体党员进行讨论,并对发展党员、学习内容、党费缴纳、评优评先等工作提出意见建议,完善党组织工作计划。

2.重大事项表决

对支部重大事项,组织党员进行商议、表决。

3. 现场答疑解惑

利用党员活动日,组织党员对日常生活中群众关心的不清楚、不理解和不满意的问题疑点提出质询,由党组织予以答复或管理。

(四)党内民主评议

1. 民主评议党员

以党员积分制量化考评,组织党员开展民主评议。

2. 民主评议党支部

组织党员着重从党支部抓党建情况、党员教育管理监督和“三会一课”制度执行情况等方面对党支部进行评议。

3.召开专题组织生活会

组织党员开展批评与自我批评,并对党员年度到场活动情况进行通报。

三、工作要求

1.明确领导责任。党支部是落实党员“固定活动日”制度的主体,要统筹全局、科学制定党支部“党员固定活动日”时间,并认真抓好落实。

2.灵活开展活动。根据支部实际情况,充分利用现有办公活动场所及资源,灵活开展各类活动。

3.严明活动纪律。党员“固定活动日”一般要求在本单位开展各类活动,严禁以党员“固定活动日”为名组织党员外出旅游。党员无特殊情况不得无故迟到、早退,或不到场活动;因事因病不能到场的,必须经党支部批准;不得以党员“固定活动日”为名给党员发放各种补贴。

4.严格管理考核。党支部要对党员到场活动情况进行严格管理,每半年对党员到场“固定活动日”活动开展情况进行点评;每年底根据督查、通报以及有关工作情况,开展年终党员考评。

5.强化结果运用。党支部要将党员到场活动的情况纳入党员积分制量化考评。对到场活动积极、体现突出的,结合优秀共产党员等评选,作为优先推荐对象。党员“固定活动日”无故1次不到场的党员,党支部要及时给予提醒;无故2次不到场的党员,党支部要对其进行谈心谈话;无故3次及以上不到场的党员,取消评选优秀党员资格。同时,根据全年累计不到场次数,严格根据党员“积分制”管理措施扣除相应分值。

澳门银河娱乐平台党总支

2016年9月7日

  
发布日期:2017 年 03 月 04 日   
党支部工作目标管理责任制 查看全文 >>
      

根据南华县教育局党委的摆设和要求,澳门银河娱乐平台党总支20164月进行了支委改选,选举产生了新一届支部委员会。为切实加强党支部的先进性建设,使党建工作进一步制度化、规范化,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,特制订党总支工作目标管理责任制。新一届支委会具体任期目标如下:

一、强化教育,加强党的思想建设

新一届支部委员会将把思想政治教育工作放在首位,致力于加强基层党组织的思想建设,以先进的政治理论武装党员干部头脑,努力提高全体党员的思想政治素质,为完成好各项工作提供思想包管。

1、切实抓好党员干部政治理论学习。开展创建学习型支部活动,组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,学习十一届三中全会以来党和国家的重要文献。及时传达、学习中央和上级的重要文件和精神。组织党员认真学习党纪党规和国家的法律法规,学习科学、文化、业务知识。落实学习制度,党支部要坚持至少组织党员一次学习;每个党员都要养成自学的良好习惯,包管有足够的政治业务理论学习时间。

2、强化主题教育活动,提升思想道德素质。组织党员认真学习党章和党的基本知识,教育党员增强理想信念,增强党性觉悟,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,发扬艰苦奋斗的革命精神,带头到场改革开放和社会主义现代化建设,带领群众,在工作、学习和社会生活中处处起先锋模范作用。接纳多种形式进行世界观、人生观、价值观的教育。党支部要组织党员定期进行党课教育。每半年要分析一次党员、群众的思想状况,并认真开展谈心活动,有针对性的做好思想政治工作。

3、加强和改进思想政治工作。结合工作实际和干部职工的思想实际,开展深入细致的思想政治工作,提高干部职工的积极性,促进各项工作任务的完成。

二、夯实基础,加强党的组织建设

要加强领导班子建设,切实做好组织发展工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

1、提高党支部的凝聚力和战斗力,做到分工明确、各司其职,团结协调,坚强有力。

2、坚持“三会一课”,搞好基础建设。坚持每月一次支委会、每季一次党员大会,每半年一次党课,正常有序地过好组织生活。在包管“三会一课”质量的前提下,力求在形式上有所创新,通过电化教育、举办讲座、研讨交流等方式,组织有新意、有实效的活动,不绝加强和改进党的工作。

3、认真做好党员发展工作,认真落实党员联系人制度,严把质量关,每年争取发展1名以上新党员。同时做好预备党员考察和定期转正工作。

4、认真开好党员民主生活会和做好民主评议党员工作。认真做好每年两次党员民主生活会和每年一度的年终党员评议工作,着重从思想作风、组织纪律、勤政廉政、工作绩效等方面开展批评和自我批评,既看到自己取得的成绩,又找出自己存在的不敷,以达到总结经验、弘扬先进的目的。

5、及时做好党费收缴工作。每个党员按月主动交纳,支部定时上交到党群系统党委。

6、加强对群团工作的领导和支持。由一名支委具体分工负责,充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。

三、创新载体,加强党的作风建设

作风建设要坚持各项制度,深入开展系列教育活动,充分发挥职能作用,有效促进机关作风的明显好转。

1、开展党风党纪教育,不绝加强廉政建设。严格执行廉洁自律各项规定,机关党员领导干部每年一次述廉评廉,努力做到无违纪党员、无违纪案件。通过一系列教育,使大家进一步懂得新形势下继续保持谦虚、谨慎、不骄、不燥的作风和艰苦奋斗的作风,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,进一步提高道德素养。

2、继续深入开展文明机关创建活动。创建活动围绕巩固成果、拓展内涵、优化服务、实现创建工作提档升位的目标展开,努力提高机关效率和整体形象。

3、加强队伍建设,提升队伍素质。以基层组织建设为主线,不绝推进基层工作的规范化、尺度化、科学化建设,坚持科学、民主、公开决策,全面实施政务公开和党务公开。动员机关干部积极到场献爱心活动,大力弘扬扶贫济困的传统美德,增强党员无私奉献精神。

四、其它工作

1、进一步完善党建工作台帐,及时做好文件资料的收集、整理、归档工作。

2、及时准确向上级党委报送有关报表、陈诉和资料。

3、完成上级党委交办的其它工作任务。

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发布日期:2017 年 03 月 04 日   
党支部党员活动室制度 查看全文 >>
      

党支部党员活动室是党的基层组织开展党组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所,是党支部开展党内各项活动的重要阵地。为了充分发挥党支部党员活动室的作用,规范党支部党员活动室的建设与管理,特制定如下制度:

一、党支部党员活动室的管理由支部负责。支部书记为党员活动室管理第一责任人,并设立管理员,做到专人负责、专人管理。

????二、党支部党员活动室内的设施和资料任何人不得随意挪用、外借,任何人不得损坏室内设施和资料,如有损坏、丢失,责任人需照价赔偿。

? ??三、党支部党员活动室内的书刊、器材等是党员学习教育的专用物品,不能改做它用,不能随便损坏或丢失。

? ??四、根据“经常性使用、规范化管理”原则,定时向党员开放党支部党员活动室,提高使用效率,发挥教育功能。党支部党员活动室管理员要做好摆设,每次使用党支部应做好登记。

五、党支部党员活动室每次使用后,管理员须及时整理室内物品和打扫卫生,保持整洁的环境,检查设备和资料完好情况,并作好使用情况记录。

????六、党支部党员活动室内严禁大声喧哗、吃零食、乱扔脏物等,保持党员活动室干净卫生。会议或学习期间请自觉将手机关闭或调到震动状态,保持室内平静。

澳门银河娱乐平台党总支

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发布日期:2017 年 03 月 04 日   
党员联系群众制度 查看全文 >>
      

党的作风建设中的所有问题,同密切联系群众紧密相关。解决作风方面存在的突出问题,从根本上说就是要解决好党和人民群众的关系问题,解决好立党为谁、执政为谁的问题。根据“三个代表”重要思想的要求加强党的作风建设,不绝提高党员全心全意为人民服务的自觉性,密切同人民群众的血肉联系。特制定以下党员联系群众制度:

1、一个党员要成为一面旗帜。作为一名共产党员,觉悟要高于群众,工作要勤于群众,业务要精于群众,吃苦要先于群众,奉献要多于群众。

2、党员要积极向教职工宣传党的路线、方针、政策,资助他们解放思想、更新观念,引导他们努力学习政治理论、业务知识,不绝提高思想政治、文化业务素质。

3、党员要针对教职工关心的热点难点问题和思想、工作、生活中存在的问题,开展谈心活动,做好耐心细致的思想政治工作,为教职工排忧解难。

4、党支部不定期召开群众座谈会,征求广大教职工对党员、干部,对学校的意见和建议。

5、坚持校务公开制度、发展党员公示制度、干部提拔预告制度、民主评议党员制度,包管广大教职工对学校工作的知情权、到场权、监督权。

6、建立党员责任区。党员责任区是党组织根据学校特点,围绕完成教育教学任务,发挥党员先锋模范作用和党员联系群众的一种有效形式,要求党员、干部以自己的模范行动,具体地教育、影响、带动广大教职工完成学校的各项教育教学任务。党员干部有年级、学科联系点,党员有联系群众责任区和联系对象。

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201695

  
发布日期:2017 年 03 月 04 日   
澳门银河娱乐平台党建列席会议制度 查看全文 >>
      

为全面推进学校党务公开工作,保障群众的知情权、到场权和监督权,密切党群关系,广纳民意,结合澳门银河娱乐平台实际,特制定本制度。

一、总支或支部召开会议时,根据会议内容或要求,可邀请非党员的学校各级领导、人大代表、政协委员、离退休人员和普通教职员工等列席会议。

二、列席代表人数与名单由党务公开领导小组办公室提出,党务公开领导小组确立人选。具体程序如下:

1、会议召开前,根据会议议题,党务公开领导小组办公室拟定列席代表列席会议的方案,提出列席会议的代表名单,按程序报学校领导审批。

2、提前通知列席会议的各位代表,并告知相关议题,提供相关质料,以便党支部收集群众意见和建议,做好会前准备。摆设到场列席会议的代表,由党务公开领导小组办公室提前3日将会议召开时间、地点和议题通知到个人。

三、列席代表须具备如下条件:

1、具备良好的政治思想素质和综合素质,有一定的参政议政能力和较高的参政议政热情;

2、为人正直,公正无私,善于谏言,有一定的群众基础,能够代表广大群众的意愿;

3、遵纪守法,无不良行为记录,具有相应的民主政治权利。

四、列席代表享有下列权利:

1、对拟决策事项开展调查研究,搜集社会各方的意见建议;

2、就拟决策的内容、理由、依据等相关资料向有关单位和个人进行咨询;

3、会上有权要求发表意见。

五、列席代表对会议议题的意见和建议,可以在会前或会后,以口头或书面形式向学校党务公开领导小组办公室反映,由办公室进行归纳整理,对代表意见接纳情况和会议决定情况,以书面形式告知列席会议的代表。

应邀列席会议的代表要遵守会议制度和纪律,准时出席会议,严格遵守保密规定。会后,要及时向广大教职工宣传会议精神,带头支持配合党支部做好会议精神的贯彻落实。

六、其它事项

1、参会前提前作好会议议题准备和会前须要资料准备; ?

2、准时出席会议; ?

3、认真听取意见和讨论发言,吸纳合理化建设; ?

4、做好与会议或股室相关的业务工作的衔接与沟通; ?

5、对会议议题提出的建议或意见做到及时反馈或整改。

澳门银河娱乐平台党总支

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发布日期:2017 年 03 月 04 日   
党建带群建工作制度 查看全文 >>
      

为充分发挥群团组织在推进澳门银河娱乐平台教育教学工作中的重要作用,积极探索建立党建带群建的长效机制,根据上级要求,结合澳门银河娱乐平台实际,制定本制度。

一、党总支要切实加强对群团工作的领导,把工会、共青团、妇委会等群团组织建设作为基层组织建设的重要内容,纳入党总支建设的整体格局和重要议事日程。

二、党总支建立健全一把手负总责,分管领导和群团组织负责人为直接责任人的党建带群建工作机制。

三、党总支定期召开会议,认真研究加强群团组织建设的意见,资助群团组织解决工作中遇到的困难和问题。????

四、把群团工作纳入总支党建工作总体目标,党建与群团建设工作同研究、同摆设、同检查、同考核、同奖惩,使党建带群建工作在内容、目标和步调上互相衔接、协调统一。

五、加强对群团组织优秀人才的培养和锻炼,建立群团组织人才资源库,定期开展培训,积极从群团组织中推荐入党积极分子和后备干部。

六、党总支每年开展一次党建带群建工作检查,总结经验,推进工作。

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2016年9月5日

  
发布日期:2017 年 03 月 04 日   
党费日制度 查看全文 >>
      

每月1号为“党费日”(如遇节假日往后顺延)。每名党员要主动在“党费日”定时、按尺度向党组织交纳党费。党费应当由党员本人亲自交给党支部,不宜由他人代交。党费也可通过银行卡转帐或微信等网络手段交纳。党员因生病或是外出时间较长等特殊原因,本人按月亲自交纳确有困难,经党支部批准,可以每季度交纳一次党费,也可委托亲属或其他党员代交或补交党费,但补交党费的时间一般不得超过6个月。

1.各支部要把改进方式落实党员活动日作为支部党建工作的一项重要内容,作为“两学一做”学习教育坚持以问题为导向,边学边查边改的重要措施,切实抓好落实。要把党员组织党员活动日作为党员积分管理、推优等的一项重要内容,充分调动党员的积极性和主动性。

2.全体党员要把交纳党费作为对自身党性的重要检验,自觉履行党员义务,主动、定时、足额交纳党费;各支部要加强党费收缴有关规定的宣传,督促党员定时交纳党费,做好党费收缴登记工作,如实填写《党费证》,每月对党员自觉定时交纳党费情况进行一次通报,对未能定时、按尺度交纳党费的党员要及时进行批评教育。

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发布日期:2017 年 03 月 04 日   
 
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